十一法定节假日算几天，国家法定节假日放假工资怎么算

一、十一法定假日是几天

按照国务院放假规定 ，2015年国庆节从10月1日至10月7日
，共放假7天 。\x0d\x0a至于一般工厂会放几天，由工厂根据自身实际情况决定；但是 ，如果工厂国庆节期间安排员工加班的
，应当依法支付加班工资
。\x0d\x0a\x0d\x0a国庆放假7天，只有前三天是法定假日 ，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班
，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销 。\x0d\x0a10月4日至7日 ，用人单位安排劳动者加班
，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资
。\x0d\x0a\x0d\x0a节假日期间的加班工资计算方法为：\x0d\x0a法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资\x0d\x0a节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%\x0d\x0a公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资\x0d\x0a公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

二 、十一国家法定节假日是几天

十一国庆节的法定假日是三天，即十月一日
、二日、三日。

《劳动法》第四十条 ，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦 、春节
、国际劳动节、国庆节 、法律、法规规定的其他休假节日 。

1
、根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定
，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的 ，应当按照实际工作时间
，以小时工资标准支付工资报酬
。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算 ，超过8小时的部分
，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。

2、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬 ，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定
，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的
，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

3 、我国的法定节日有七个，规定在这些节日都要放假 ，但是有些公司选择调休
，节假日当天工作，那么在这期间工作需要支付员工三倍工资
。除此之外 ，在周末加班的需要支付不低于两倍的工资
，平时加班支付不低于一点五倍工资。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）新年
，放假1天(1月1日) 。

（二）春节，放假3天(农历正月初一
、初二、初三)
。

（三）清明节 ，放假1天(农历清明当日)。

（四）劳动节，放假1天(5月1日) 。

（五）端午节
，放假1天(农历端午当日)
。

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)。

（七）国庆节 ，放假3天(10月1日 、2日
、3日) 。

三、十一法定假日几天 十一国庆法定节假日是多少天

导语：大家都知道
，我国的法定节假日是不包括双休日的，而法定节假日是元旦 、春节
、十一等节日
。那么 ，十一法定假日几天？十一国庆法定节假日是多少天？

十一法定假日几天

十一法定假日是3天
，分别是10月1日、2日和3日。国家法定节假日11天是指元旦一天 、春节三天
、清明节一天、劳动节一天 、端午节一天中秋节一天和国庆节三天总共十一天 。劳动者在七个国家法定节假日期间义务加班的，用人单位应当按照支付其加班工资 ，并且不低于其日工资的300%。

《劳动法》规定
，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
。在计算法定节假日加班工资时 ，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定
，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的 ，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资 。

综上所述，国家法定节假日天数是11天
。职工如果在法定节假日加班的
，用人单位要支付不低于正常工资标准的300%的工资报酬。如果用人单位拒绝支付，或者少支付 ，职工可以向劳动管理部门进行反映
，依法维护自身合法权益 。

十一国庆去哪里玩

福建厦门鼓浪屿

厦门的鼓浪屿，宛如袅娜的大家闺秀 ，鼓浪屿散发着高贵典雅
、优美浪漫、生动多情的迷人气质
。无论你对植物 、建筑感兴趣
，还是狂迷音乐
、文学，甚至仅仅是爱美爱生活 ，一定要来鼓浪屿玩一玩
，感受清新自然的气息。

海南三亚

作为度假胜地，三亚一年四季都适合旅游 ，这里被称为“东方夏威夷 ” 。三亚拥有全海南岛最美丽的海滨风光
。亚龙湾湛蓝如梦幻、大东海平静辽远 、三亚湾浪白风轻
，它们的共同特点就是海蓝沙白
、浪平风轻。因此，十一小长假大可以带着家人一起来三亚 ，度过愉快的一周 。

浙江西塘古镇

秋天的古镇最宜人
。西塘古镇位于浙江省嘉兴市，其历史文化非常丰厚
，来这里游玩不仅能观赏到江南水乡的姿态，如果遇上蒙蒙细雨 ，几千年的古镇在细雨里尤其散发着自然的味道。粉墙黛瓦
，翘檐雕窗，乌柱褐门 ，一色木质色的屋子
，这一切都还原了西塘都原始的样子 。

湖北凤凰古镇

凤凰古镇，位于湖南省湘西土家族苗族自治州的西南部 ，具有非常鲜明的少数民族特色。来这里游玩
，可以感受到慢生活的快乐
。这里的美食以酸、辣为主，特色菜有：血粑鸭 、酸汤鱼
、牛肝菌炒肉、酸白菜豆腐汤 、笋子炒肉
、腊肉炒蕨菜、麻辣鳝丝 、爆烟肉、麻辣鸡丁等 ，野菜的味道也是一绝。

桂林阳朔

"桂林山水甲天下
，阳朔山水甲桂林" 。由此可见，阳朔的山水必然有独具一格的特色
。阳朔的西街更具特色 ，这里有十里画廊，途中有图腾古道
、月亮山、大榕树 、聚龙潭
、蝴蝶泉等等
，每个景点都值得游览。

丽江古城

小长假当然要去丽江啦！如果你来到丽江，最不能错过的就是丽江古城 ，不比大理古城的喧嚣
，不胜香格里拉的古朴，她就宁静的以自己的音容笑貌欢迎着过往来客 。前往丽江一般选择住在客栈 ，旅游旺季(特别是黄金周)价格会上涨；如果想住得好些的话
，可以选择设施完备的宾馆酒店
。

西藏布达拉宫

布达拉宫，一处神秘的旅游景点。“没到过布达拉宫 ，就不算来过西藏
”
，布达拉宫是藏族人民的财富，也是西藏的象征 ，是全国乃至世界上名望最高的藏传佛教圣地 。因此
，如果你没有去过布达拉宫，一定要趁着假期来这里看看
。

安徽万佛湖

万佛湖位于安徽合肥 ，集山、水 、泉
、石、崖 、池
、洞、林 、花及水利设施，文化遗址于一体
，被誉为“合肥的后花园”。

安徽龙川风景区

龙川风景区已有近1700多年的历史，位于安徽省宣城市绩溪县龙川村中央 。这里形如靠岸之船 ，不仅山水清丽
，也是文风昌盛
、人才荟萃之地
。

四、十一假期法定几天假

按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日 ，共放假7天。\x0d\x0a至于一般工厂会放几天
，由工厂根据自身实际情况决定；但是，如果工厂国庆节期间安排员工加班的 ，应当依法支付加班工资 。\x0d\x0a\x0d\x0a国庆放假7天
，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此 ，劳动者在前三天法定假日上班
，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销
。\x0d\x0a10月4日至7日 ，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。\x0d\x0a\x0d\x0a节假日期间的加班工资计算方法为：\x0d\x0a法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资\x0d\x0a节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%\x0d\x0a公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资\x0d\x0a公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%