下列不属于此原则范围的是(三不原则)

一、关于合理行政原则,下列哪一选项是正确的

【答案】：B

[考点]行政合理性原则

[解析]行政法上行政合理性原则的确立 。与政府行政自由裁量权的存在发展．以及人们对行政自由裁量权认识的深化，特别是对其控制意识的加强有关。行政合理性原则一般包括：第一
。公平公正。行政机关实施行政管理 ，应当遵循公平 、公正的原则，要平等对待行政管理相对人
，不偏私、不歧视 。第二，考虑相关因素
。行使自由裁量权应当符合法律目的 ，排除不相关因素的干扰。第三
，符合比例原则 。比例原则的基本涵义是：行政主体实施行政行为时应当兼顾行政目标的实现和保护行政相对人的合法权益，如果为了实现行政目标可能对相对人权益造成某种不利影响时
。应使该不利影响限制在尽可能小的范围和限度 ，使二者处于适度的比例。也就是说
，行政机关所采取的措施和手段应当必要
、适当；行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的的，应当避免采用损害当事人权益的方式 。

关于A选项 ，行政活动是国家行政主体依法对国家和社会事务进行组织和管理的活动的总称
，它由行政法规范和调整
。民事活动是指民事主体实施的、旨在实现其民事利益的 、受到民法调整和评价并产生相应民事法律后果的法律活动。二者主要的区别是法律关系的性质和受调整的法律规范不同 。无论行政活动还是民事活动都存在合理性的问题，故合理行政原则并不是二者的主要区别 ，因此
，A选项错误，考生很容易排除
。

关于B选项 ，法治可以分为形式法治和实质法治。虽然形式法治与实质法治都旨在建立一种理性的法律秩序 。但两者在价值取向上有明显不同。形式法治强调的是“依法治国 ”(ru1eby1aw)，对法治的工具式使用；重视法律的普遍性
、稳定性和逻辑一致性等形式要件
，对于法律的内容和精神价值并不关心．甚至排斥道德和伦理等考虑；要求法官在司法中遵循法律的字面和逻辑含义，反对根据实质正义的某些原则进行自由裁量
。因而它有法律形式主义之称。实质法治强调的是“法的统治”(ru1eof1aw) ，把法治作为一种价值；强调法律内容和适用必须以保护人权和自由为归宿
，任何个人或机构都不能制定剥夺基本人权和自由的法律 。行政合理性原则要求行政行为的内容要客观、适度 、合乎公平正义的法律理性，追求法律内在价值的实现 ，可见属于实质法治
。因此
，B选项正确。

关于C选项，行政合理性原则是与行政合法性原则相并列的一项基本原则．而且又是对行政合法性原则的补充 。因此 ，选项C显然错误
，不应选
。关于D选项。行政机关发布的信息应准确，行政机关对此没有自由选择的余地 ，只能依法作出该行政行为
，属于羁束行政行为，是行政合法性原则的要求而非行政合理性原则的要求 。D项错误
。不应选。

二
、下列不属于医疗保险进行成本分摊方法的是

一、社会医疗保险

社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规 ，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度 。我国的社会医疗保险由基本医疗保险和大额医疗救助 、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险三个层次构成
。2011年07月05日，人社部下发通知
，通知说明失业者参加医保个人无需缴费。

二
、基本定义

社会医疗保险指劳动者患病时，社会保险机构对其所需要的医疗费用给予适当补贴或报销 ，使劳动者恢复健康和劳动能力
，尽快投入社会再生产过程 。社会医疗保险属于社会保险的重要组成部分，一般由政府承办 ，政府会借助经济手段、行政手段 、法律手段强制实行以及进行组织管理

三
、参保人员

企业及其从业人员；

机关、事业单位 、中介机构、社会团体
、民办非企业单位及其从业人员；

部队所属用人单位及其无军籍的从业人员。

四、建立原则

(一)为城镇全体劳动者提供基本医疗保障
，以利于形成比较完善的社会保障体系
。

(二)基本医疗保障的水平和方式要与中国社会生产力发展水平以及各方面的承受能力相适应，国家 、单位和职工三方合理负担医疗费用。

(三)公平与效率相结合 ，职工享受的基本医疗保障待遇要与个人对社会的贡献适当挂钩
，以利于调动职工的积极性 。

(四)职工医疗保障制度改革要有利于减轻企事业单位的社会负担，有利于转换国有企业经营机制 ，建立现代企业制度
。

(五)建立对医患双方的制约机制
，促进医疗机构深化改革，加强内部管理 ，提高医疗服务质量和工作效率，遏制浪费。

(六)职工医疗保险制度实行属地原则
，中央和省(自治区
、直辖市)两级机关和所属企业、事业单位要参加者所在地的社会医疗保险，执行当地统一的缴费标准和改革方案 。

五 、查询方法

国家政策规定 ，正规公司需要为自己的员工购买社会医疗保险
。为了相应国家的这种号召
，如今社会很多公司都为自己的员工购买了医疗保险，但很多人由于缺乏具体的保险知识而不知如何去查询它。事实上 ，大部分人都不知道社会医疗保险如何查询余额
，如何查询个人消费记录以及个人及单位缴费情况 。针对这种情况，下面来具体介绍下究竟如何查询社会医疗保险
。

社会医疗保险都是在自己所属的地购买 ，正因为个人购买的社会医疗保险所属地不同
，我们在查询的时候就必须要去参保地社保网查询。各地不同登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询
”窗口 ，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月）
，即可查询本人参保信息 。

除此之外，因为有时登陆当地社保局 ，其功能并非完善和稳定，而有的人也会认为在网上查询的方法不够直接
，那么我们还可以通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333两种方法查询
。而需要注意的是，查询是需要本人身份证或社保号的 ，在查询之前我们需要将这些准备好
，以免在需要的时候出现不必要的麻烦。

而有些人对社保号不是很清楚，或是不小心遗忘了 ，那么就可以携带身份证到参保地各区社会保险经办机构业务办理大厅查询 。在那里大多问题都能得到详细的回答。

六
、账户管理

社会医疗保险经办机构为每一参保人员建立基本医疗保险个人帐户
，以本人身份证号码作为终身医疗保险号码
。职工基本医疗保险个人帐户资金归个人所有，定向用于医疗消费 ，超支不补
，结余滚存，不得提取现金。职工死亡时 ，个人帐户予以注销
，余额按规定继承 。

①个人帐户卡的发放

用人单位应当在参加基本医疗保险的同时为职工申办个人医疗帐户结算卡
。新参加医疗保险的职工自参保之日起30日内，由用人单位向社会医疗保险经办机构提出申请 ，并提供有关资料。社会医疗保险经办机构接到用人单位为职工建户申请后，应当认真审核有关资料
，15日内为职工建立个人帐户，并制发个人帐户结算卡 。及时将资金注入职工个人医疗帐户 ，并按有关规定计息
。异地安置的退休人员可暂不发卡。

参保人员可持个人医疗帐户卡在本统筹地区任何一个定点医疗机构和定点药店就医购药 。个人医疗帐户资金不足时
，用现金支付
。

②个人帐户的转移、继承

参保人员调离本地，个人医疗帐户资金随同转移 ，无法转移的可将个人帐户结存额退还本人
，同时注销个人帐户。参保人员死亡的，个人帐户余额可由其合法继承人继承 。个人帐③户卡的挂失 、补发

参保人员应当妥善保存个人帐户卡 ，发生损坏
，需更换新卡的，成本费由个人承担
。个人帐户卡丢失的 ，应及时持有关证件到医疗保险经办机构或指定的单位挂失
，医疗保险经办机构应当立即封存该帐户。30日内查找不到的，应自费办理新卡 。挂失期间发生的医疗费用 ，个人帐户部分由职工个人现金支付。在办理挂失手续之前，个人帐户卡被冒用的
，损失由参保人自负
。

参保人凭卡就医购药和结算医疗费用时，定点医疗机构和药店服务人员应认真核验 ，发现伪造或冒用挂失卡的应立即扣留
，并通知社会医疗保险经办机构。定点医疗机构和药店不得拒收卡资金，不得为持卡人员兑换现金 。

七
、征缴介绍

①申报受理

医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》 ，并要求提供以下资料：

1、工资发放明细表；

2 、《参加医疗保险人员增减明细表》

3
、医保机构规定的其他资料
。

②缴费核定

1、医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。审核通过后
，办理参保人员核定或增减手续 。

2 、医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息
。医保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数。

3
、医保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额 ，并打印出《医疗保险缴费通知单》反馈申报单位
，并以此为依据进行征收 。

③费用征收

1 、医保机构通过“收入户存款”开户银行收费，也可采取支票
、现金、电汇 、本票等方式收费 ，并开具专用收款凭证
。医保机构财务管理部门每月与银行对账结算
，并将到账情况反馈给征缴部门。

2
、医保机构征缴部门根据财务管理部门反馈的医疗保险费缴纳情况，向申报后未足额或未及时缴纳医疗保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》 。逾期不执行的 ，向劳动保障行政部门提供相关情况和资料，由劳动保障行政部门限期改正
。

3、每月25日前
，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月 、一个季度
、半年或一年的 。按季度或按年度缴的 ，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的
，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月
。

④补缴欠费

1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况 ，建立欠费数据信息
，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。

2 、对因筹资困难 ，无法一次足额缴清欠费的参保单位
，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议 。如欠费单位发生被兼并
、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议
。

⑴欠费单位被兼并的,与兼并方签订补缴协议。

⑵欠费单位分立的,与各分立方签订补缴协议 。

⑶欠费单位进入破产程序的,与清算组签订清偿协议
。

⑷单位被拍卖出售或租赁的,与主管部门签订补缴协议。

3 、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴 ，医保机构征缴部门予以受理
，并通知医保机构财务管理部门收款 。

4、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请 ，审核后送稽核监督部门处理
。

5
、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。

八、结算程序

①住院及特殊病种门诊治疗的结算程序

定点医疗机构于每月10日前
，将上月出院患者的费用结算单 、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后 ，作为每月预拨及年终决算的依据 。医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用
。经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药
，发生的医药费用直接记帐，即时结算。

②急诊结算程序

参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗 ，发生的医疗费用
，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后 ，凭医院急诊病历
、检查、化验报告单 、发票
、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续 。

③异地安置人员结算程序

1、异地安置异地工作人员由其所在单位为其指定1-2所居住地定点医疗机构
，并报医疗保险经办机构备案。

2 、异地安置异地工作人员患病在居住地定点医疗机构就诊所发生的医疗费用，由本人或所在单位先行垫付 ，治疗结束后
，由所在单位持参保人员医疗证及病历
、有效费用票据、复式处方 、住院费用清单等在规定日期到社会医疗保险经办机构进行结算
。

④转诊转院结算

1
、参保人员因定点医疗机构条件所限或因专科疾病转往其它医疗机构诊断治疗的，需填写转诊转院审批表。由经治医师提出转诊转院理由 ，科主任提出转诊转院意见，医疗机构医保办审核
，分管院长签字，报市医保中心审批后 ，方可转院 。

2、转诊转院原则上先市内后市外 、先省内后省外
。市内转诊转院规定在定点医疗机构间进行。市外转诊转院须由本市三级以上定点医疗机构提出 。

3、参保人员转诊转院后发生的医疗费用
，由个人或单位先用现金垫付，医疗终结后 ，由参保人或其代理人持转诊转院审批表
、病历证书、处方及有效单据
，到医保经办机构报销属于统筹基金支付范围的住院费用
。

九 、社会作用

有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步
、生产发展的必然结果 。反过来 ，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展
。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧
，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率 ，促进生产的发展；另一方面也保证了劳动者的身心健康
，保证了劳动力正常再生产。

调节收入差别，体现社会公平性 。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别 ，是政府一种重要的收入再分配的手段
。

维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素
，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制 。

促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险 ，体现出了\"一方有难
，八方支援"的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步
。

推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。

扩展阅读：【保险】怎么买 ，哪个好
，手把手教你避开保险的这些"坑"

三、仲裁法的基本原则包括什么适用范围都有哪些

一，仲裁法的基本原则:(一)自愿原则

自愿原则是仲裁制度中的基本原则 ，它是仲裁制度赖以存在与发展的基石
，主要体现在以下几个环节：

1 、以仲裁的方式解决纠纷，出于当事人双方的共同意愿 。仲裁机构受理案件来源于当事人双方的共同授权 ，仲裁机构不能受理没有书面仲裁协议(含仲裁条款)的仲裁申请
。

2
、向哪个仲裁机构提请仲裁
，由当事人双方协商选定。当事人在选择、约定仲裁机构时，不因当事人所在地 、纠纷发生地所在何处而受到地域管辖的限制;也不因争议标的额的大小
、案件的复杂程度如何而受到级别管辖的制约 。

3、组成仲裁庭的仲裁员由当事人在仲裁员名册中自主选定 ，也可以委托仲裁委员会主任代为指定，仲裁庭的组成形式也可以由当事人约定
。

4 、当事人可以约定交由仲裁解决的争议事项。即当事人将哪些纠纷交付仲裁
，可以由当事人自主协商确定 。当事人既可以约定把因履行合同所产生的所有争议均交由仲裁解决，也可以约定将某项或某几项争议交付仲裁
。对于仲裁机构来说 ，也应当尊重当事人的选择
，对当事人在协议中没有交由自己处理的争议，则不能主动审理和裁决。

5
、在开庭和裁决的程序中 ，当事人还可以约定审理方式、开庭形式等有关的程序事项 。自愿原则是法律赋予当事人的诸项权利的集中体现
，是仲裁活动的前提和基础
。

(二)仲裁独立的原则

仲裁的独立，指的是从仲裁机构的设置到仲裁纠纷的整个过程 ，都具有依法的独立性。

仲裁法确立的仲裁独立的原则
，是我国仲裁制度发展完善的一个里程碑 。仲裁独立主要表现在以下几个方面：

1 、仲裁与行政机构脱钩。即仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系
。这有利于我国的仲裁真正做到具有公正性、权威性。

2
、仲裁组织体系中的仲裁协会、仲裁委员会和仲裁庭三者之间相对独立 。即作为社会团体的中国仲裁协会 ，属于仲裁委员会的自律性组织
。仲裁委员会是按地域分别设立的
，相互之间无高低之分，无上下级之分 ，相互之间没有隶属关系，相互独立。同时仲裁庭对案件独立审理和裁决
，仲裁委员会不能干预 。法院对仲裁裁决虽然有着必要的监督，但并不意味着仲裁附属于法院
。正如仲裁法规定：“仲裁依法独立进行 ，不受行政机关 、社会团体和个人的干涉 ”。

(三)根据事实
、符合法律规定、公平合理解决纠纷的原则

此项原则是公正处理民事经济纠纷的根本保障
，是解决当事人之间的纠纷所应当依据的基本准则 。

1 、根据事实，就是在仲裁审理过程中 ，要全面
、深入、客观地查清与纠纷有关的事实情况
，包括纠纷的发生原因 、发展过程
、现实状况以及争议各方的争执所在
。

2、符合法律规定，即仲裁庭在查清事实的基础上 ，应当根据法律的有关规定确认当事人各方的权利与义务
，确定承担赔偿责任的方式以及赔偿数额的大小。

3 、公平合理，就是仲裁庭在仲裁纠纷时应当公平
、公正、不偏不倚 。仲裁员在审理纠纷时应当处于公正地位 ，公平地对待双方当事人
。同时公平合理还意味着
，在仲裁中所适用的法律对有关争议的处理未作明确规定时，可以参照采用在经济贸易活动中被人们普遍接受的作法 ，即经济贸易惯例或者行业惯例来判别责任。这样做既体现了与诉讼相区别，也是仲裁的基本精神所在 。

二
，仲裁的适用范围:1.适用：平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。

2.不适用《仲裁法》：劳动争议 、农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷（《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》）

3.不能提请仲裁

（1）婚姻
、收养、监护 、抚养
、继承纠纷

（2）行政争议

拓展资料所谓仲裁法，是指由国家制定或认可的 ，规范和调整仲裁法律关系的法律规范的总称
。仲裁法有广义和狭义之分。狭义的仲裁法
，仅指仲裁法典，如我国1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过的《中华人民共和国仲裁法》 。广义的仲裁法除包括仲裁法典外 ，还包括其他制度中的相关法律规范
，如最高人民法院《关于适用（中华人民共和国仲裁法）若干问题的解释》、《民事诉讼法》 、《合同法》等法律和有关国际公约中关于仲裁的规定
。

主要是解决各类纠纷问题，从我国的法律规定和国际上的通行作法看 ，仲裁范围主要是合同纠纷
，也包括一些非合同的民事经济纠纷。