低风险区倡导就地过年，园区过年布置

一、你觉得低风险区没必要倡导就地过年吗

我认为低风险地区有必要倡导就地过年，因为我们可以通过这样的方式进一步防控新冠疫情。

在春节来临之际 ，虽然有些地方本身并没有新冠疫情的确诊病例
，但这并不意味着相关地区没有确诊的风险 。因为春节本身就有巨大的人口流动，如果低风险地区不倡导这个过年的话 ，很多外来人口可能会进一步加剧这些地区的疫情防控负担
。

一 、我认为低风险地区需要就地过年。

当我们倡导就地过年的时候
，我们的主要目的是为了有效防控新冠疫情，通过这样的方式阻断人口流动 。因为春运本身就有这几亿人的人口流动 ，这样的规模也非常难以管控
。低风险地区并不意味着完全没有风险
，当高风险地区的人来到低风险地区的时候，低风险地区也有可能会确诊新冠病例。

二
、我认为每一个人都需要有自觉防控新冠疫情的意识 。

新冠疫情已经持续了两年多的时间 ，很多地方也确实没有出现新冠疫情的确诊病例了
，他这并不意味着新冠疫情已经彻底离开了我们
。我们要知道很多省份连续出现了一系列的新冠确诊病例，有些城市甚至已经在一个月内出现了400多个病例。如果我们不用端正的态度来应对新冠疫情的话 ，新冠疫情可能会进一步反复 。

三、我认为大家需要从简过年
。

春节是我们的传统节日，我们也会把春节看得非常重要。事实上
，如果这点允许的话，我们需要尽可能从简过年 ，尽量不要在春节期间和过多的人接触
，更不要到人流量密集的地区聚集 。很多地方春节会流行走亲戚，在非必要的情况下 ，我认为大家需要尽可能不要和太多的人接触
，我们需要对自己和身边的人负责。

二 、低风险地区为什么建议就地过年

低风险地区建议就地过年的原因如下：

一是就地过年的政策是分级分类的
。低风险地区倡导大家就地过年
，非必要不出行，确需出行也不要前往中高风险地区。各地方在政策执行时 ，不能擅自“加码
”
，更不能“层层加码”；

二是就地过年的生活有保障 。《通知》明确提出，各地主要负责同志要亲自安排部署 ，加强组织协调，细化完善措施
，层层压实责任，统筹做好春节期间的保供稳价
、交通出行、货运物流 、工资休假
、文体休闲、关爱帮扶等各项服务保障工作 ，及时解决人民群众遇到的问题和困难
，让大家能够放心 、安心地留在当地过年
。

扩展资料：

2021年1月初，中国多地出现多点零星散发病例甚至局部聚集性疫情 ，在此背景下
，各地陆续发出“春节期间非必要不返乡 ”的倡议，鼓励企事业单位职工就地过年。截至2021年1月13日 ，全国已有北京
、天津、上海 、广东等29个省份都倡议“就地过年
” 。

2021年1月16日
，七部门部署行动，鼓励务工人员留在就业地过年
。2021年1月25日 ，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。人社部近日下发通知
，要求从2月1日至3月31日春节前后在全国范围内开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作 。

参考资料来源：央视网-【够科普】低风险地区就地过年不强制需要做好这几件事

三
、就地过年政策是什么

中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》

当前，境外新冠肺炎疫情持续蔓延 ，我国局部地区聚集性疫情和零星散发病例不断出现
。提倡春节假期非必要不流动，有利于减少疫情传播风险
，切实保障人民群众生命安全和身体健康。

各地区各部门要认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于做好2021年元旦春节期间有关工作的通知》和国务院联防联控机制印发的《关于进一步做好当前新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，针对因疫情防控需要就地过年群众增加的新情况 ，抓紧做好各项服务保障工作
，让人民群众度过欢乐祥和 、健康安全的新春佳节 。经党中央
、国务院同意，现将有关事项通知如下
。

一、合理有序引导群众就地过年。疫情高风险地区群众均应就地过年 ，把人员流动降到最低
，防止因人员流动导致疫情传播扩散 。中风险地区群众原则上就地过年，特殊情况需要出行的 ，需经属地疫情防控机构批准。

低风险地区倡导群众就地过年
，非必要不出行
。机关 、事业单位和国有企业人员要带头就地过年，引导外地农民工
、尚未离校的师生就地过年。确需出行人员原则上不前往中高风险地区 。

二、加强就地过年群众生活保障
。切实加强生活物资保障和能源保供 ，特别是大中城市要提前安排
，充分准备。

引导和支持农副产品批发市场 、农贸市场
、超市卖场、生鲜电商 、物流配送企业保持正常运营，确保生活必需品不断档
、不脱销 ，倡导社区、乡村零售网点春节假期每日营业时间不少于8小时 。严厉打击价格违法行为，确保重要商品市场供应和价格平稳运行
。

增加网络 、电视、广播等文化体育节目供应
，鼓励提供免费流量
、网络视频APP限时免费电影放映等线上服务，低风险地区图书馆、博物馆 、影剧院
、公园、体育场等公共活动空间 ，在严格落实疫情防控要求前提下
，保障开放时间，为群众提供丰富多样的文化体育活动。

按照限量 、预约
、错峰等要求 ，保障旅游产品供给
，丰富假日旅游活动，更好满足群众旅游休闲需求 。鼓励各地结合群众春节需求 ，积极提供非接触、少聚集的各类消费项目和社会服务
。

三 、做好就地过年群众管理服务。城乡社区要强化综合服务
，充分发挥社区“两委 ”等基层组织基础作用，完善网格化
、精细化管理 ，及时回应和满足就地过年群众需求 。地方各级政府和用人单位要积极做好就地过年员工特别是外地农民工假期餐饮、住宿 、医疗等服务保障
。

学校要加强学生食堂保供稳价和住宿保障等工作
，做好对留校师生的关心关爱和安全管理。视情启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，有条件的地方可结合实际适当向困难群众发放节日补助或临时生活补助 。

对困难老年人
、孤儿、留守妇女和儿童 、生活无着流浪乞讨人员、残疾人
、精神病人等特殊群体 ，包括因就地过年无法探望的老年人、儿童等，要加强摸底排查 、走访探视
，有针对性提供帮扶关爱，做到妥善照顾
、服务到位。

四、确保群众出行方便有序和货运物流畅通
。交通运输部门要统筹做好就地过年群众的运输服务保障工作 ，指导城市公交 、地铁等公共服务单位和出租汽车企业根据需要合理调整运力和运营时间
，最大程度满足就地过年群众的购物
、休闲、娱乐等出行需求。

保障老年人等特殊群体传统与智能 、线下与线上相结合的出行服务 。铁路
、民航等单位要抓紧出台春节前后免收退票费的办法
。加强应急物资、生产生活物资运输保障，低风险地区要全面取消货运通行限制 ，中高风险地区要及时公布对货运车辆的防疫检查措施和通行条件
，优先保障民生物资运输车辆通行。

各地区和邮政管理部门以及快递物流企业要在严格落实疫情防控要求前提下，积极为寄递快递创造便利条件 。

五 、保障就地过年群众工资休假等合法权益
。开展“迎新春送温暖
、稳岗留工
”专项行动 ，引导企业合理安排生产、错峰放假或调休
，以岗留工 、以薪留工，鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包 ” ，引导吸纳农民工较多的企业不裁员
、少裁员
，鼓励各地结合实际对安排农民工就地过年的企业给予资金补贴。

落实好农民工劳动报酬权益，加强农民工生活居住安全保障 ，保障困难农民工基本生活，对符合条件的农民工及时发放临时生活补助
，对就地过年的农民工做好工资休假等权益保障 。指导企业稳定就地过年群众的劳动关系，规范用工行为 ，不得违法终止或解除劳动合同
。

在春节期间安排职工工作的
，用人单位要依法支付加班工资。充分发挥社会矛盾源头预防、排查预警 、多元化解机制作用，努力化解和消除各种风险隐患 ，确保社会和谐稳定 。

六
、积极营造就地过年良好氛围
。加强舆论引导
，充分发挥主流媒体和新媒体新平台优势，广泛宣传节日期间保障生活物资供应、方便群众出行 、关心关爱群众就地过年等方面采取的措施 ，讲好节日期间坚守岗位
、志愿服务、互帮互助的暖心感人故事
，努力营造良好节日氛围。密切关注群众就地过年的热点问题，及时回应人民群众关切 。

七 、落细落实各项服务保障措施。各地区各部门要时刻把人民群众安危冷暖放在心上 ，从讲政治高度统筹做好春节假期疫情防控和服务保障工作
。主要负责同志要亲自安排部署
，加强组织协调，细化完善措施 ，层层压实责任，及时解决人民群众遇到的问题和困难。

要充分保护和调动基层的积极性
，对城乡社区一线工作人员可结合实际给予适当值加班补助 。坚持从实际出发，增强政策措施的精准性和人文关怀 ，确保广大人民群众安心安全过好年
。

扩展资料

就地过年的关键

外地务工人员要真心诚意“就地过年
”。现在正处于寒冷季节
，非常适合病毒生存 。“就地过年”是减少人员长距离流动和大规模聚集，筑牢疫情防控屏障的必要之举
。“就地过年 ”虽只是倡导 ，不具强制性
，但为了自己及家人，为了全社会 ，不妨多些服从和忍耐。

“就地过年
”并非排斥亲情与团圆 。“线上拜年
、见屏如面”
。在当今数字化时代
，即便相隔万里，我们也可以利用互联网与家人通过视频“见面 ” ，跨越时空“线上团圆”
，同样可以让“就地过年
”变得温情满满。提倡“就地过年”，不是绝对不能回家过年 。

确有必要回家过年的 ，必须做好个人防护，乘坐公共交通工具
，到人群密集的地方要坚持科学配戴口罩；坚持规范洗手；尽可能减少人群聚集；如果有出现发热咳嗽等症状，及时到正规医院发热门诊就诊治疗
。

企业要真心实意留住员工“就地过年 ”。面对近期国内疫情防控工作出现的新挑战 ，全国各地纷纷出台鼓励企业春节留员工过年的举措 。许多企业积极响应政府号召
，真心实意留住员工“就地过年
”。

对于不少企业来说，留住员工“就地过年” ，避免员工回乡再返程可能会涉及需要隔离而无法及时返工等问题
，可以一定程度上缓解因春运产生的员工不足的问题，增加了员工的稳定性 ，利于企业更好地生产经营
。

企业要通过以岗留工、以薪留工
，发放“留岗红包 ”“过年礼包
”，留住员工“就地过年”。合理安排生产 、错峰放假调休 ，适当提高补贴标准
，落实好工资
、休假等待遇保障 。在年后尽量给员工安排一次带薪探亲休假，以弥补员工无法返乡过年的遗憾
。

政府要全心全意服务保障“就地过年 ”。政府作为外来人员“就地过年
”的倡导者 ，必须完善好配套措施，全方位搞好服务保障 。比如
，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，安排丰富多彩的文化娱乐活动 ，组织外来务工人员参加职业技能培训等等
，让务工人员留在就业地安心过春节
。

坚持物质激励和人文关怀并重，将服务保障的触角渗透到细化的层面。特别需要引起重视的是 ，要积极关心关照在家乡过年的留守老人与儿童
，做好安抚工作，让他们在没有更多亲人陪伴的情况下也能过个好年 ，让在外群众在当地留得安心、过得舒心 。真正实现保障到位 、措施齐全
，让外地务工人员自愿留下来，让倡议更加有效
。

“天下之事 ，虑之贵详
，行之贵力。 ”“就地过年
”是打好春节期间疫情防控主动仗的具体举措 。各地要站在疫情防控的高度，做到“就地过年”的服务保障更到位 ，助企服务更有力，“年味服务 ”更足些
，构筑更加坚实的“就地过年”民意基础，使“就地过年
”蔚然成风
。