全国年节及纪念日放假办法
(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)
第一条为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法 。
第二条全体公民放假的节日:
(一)新年 ,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节 ,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节 ,放假3天(10月1日 、2日、3日)。
第三条部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日) ,不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯 ,规定放假日期 。
第五条二七纪念日、五卅纪念日 、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日 、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日 、纪念日,均不放假。
第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日 ,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假 。
第七条本办法自公布之日起施行。
中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》 ,决定增加公众法定休假日。春节法定休假3天,再加上调整的前后两个双休日,就形成了每年3个连续7天的长假 。
春节工资算法:
在法定节假日 ,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。
如果还有在休息日,用人单位应当先安排同等时间的补休;确实不能安排补休的 ,要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。
也就是说,2月16日到18日是法定节假日,在这三天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;2月15日、19日 、20日、21日 ,是由2月11日、17日 、18日、24日这四个休息日调过来的,所以这四个调休日加班的,用人单位应优先安排补休。
确实不能安排补休的 ,要支付200%的加班工资 。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后 ,需要另外支付的。
扩展资料:
全体公民放假的节日
1、元旦,放假1天(每年1月1日)。
2 、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三) 。
3、清明节 ,放假1天(农历清明当日)。
4 、劳动节,放假1天。
5、端午节,放假1天 。
6、中秋节 ,放假1天。
7 、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的节日及纪念日
1 、妇女节(3月8日),妇女放假半天 。
2青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天。
3、儿童节(6月1日) ,不满14周岁的少年儿童放假1天。
4、中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天 。
参考资料来源:百度百科—法定节假日
中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》,决定增加公众法定休假日。春节法定休假3天 ,再加上调整的前后两个双休日,就形成了每年3个连续7天的长假。
春节工资算法:
在法定节假日,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%来支付加班工资 ,而且不得以调休、补休替代。
如果还有在休息日,用人单位应当先安排同等时间的补休;确实不能安排补休的,要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资 。
也就是说 ,2月16日到18日是法定节假日,在这三天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;2月15日、19日 、20日、21日 ,是由2月11日、17日、18日 、24日这四个休息日调过来的,所以这四个调休日加班的,用人单位应优先安排补休。
确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要注意的是 ,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的 。
扩展资料:
全体公民放假的节日
1、元旦 ,放假1天(每年1月1日)。
2、春节,放假3天(农历正月初一 、初二、初三)。
3、清明节,放假1天(农历清明当日) 。
4 、劳动节 ,放假1天。
5、端午节,放假1天。
6、中秋节,放假1天 。
7 、国庆节 ,放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的节日及纪念日
1 、妇女节(3月8日),妇女放假半天。
2青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天 。
3、儿童节(6月1日) ,不满14周岁的少年儿童放假1天。
4、中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
参考资料来源:百度百科—法定节假日
春节的法定节假日是放假3天(农历正月初一 、初二、初三)。
春节放假安排:2018年2月15日至21日放假调休,共7天 。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项,春节 ,放假3天(农历正月初一 、初二、初三)
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治 、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面 ,涉及广大人民群众的切身利益 。
扩展资料:
法定节假日的规定:
《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节 ,国庆节,法律 、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定 ,我国节假日包括三类,其中有两类为法定节假日。
全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) 。
中华人民共和国国务院令:
第644号;
现公布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,自2014年1月1日起施行。
总理:李克强;
2013年12月11日。
国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定;
国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改:
将第二条第二项修改为:“(二)春节 ,放假3天(农历正月初一、初二、初三)” 。
本决定自2014年1月1日起施行。
《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应修改,重新公布。
全国年节及纪念日放假办法:
(1949年12月23日政务院发布 。
根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订。
根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订。
根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订。)
第一条为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法 。
第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节 ,放假3天(农历正月初一 、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节 ,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日) ,妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日) ,现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯 ,规定放假日期 。
第五条二七纪念日 、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日 、九一八纪念日、教师节、护士节 、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。
第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六 、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日 ,如果适逢星期六、星期日,则不补假 。
第七条本办法自公布之日起施行。
法定节假日分类:
各国对法定节假日的规定不太一样。
第一类
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节 ,放假3天(农历正月初一、初二 、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(五)端午节 ,放假1天(六)中秋节,放假1天(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
中秋节与春节、清明节 、端午节并称为中国的四大传统节日 。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。
自2008年开始共有七大全民法定公休节日 ,分别为元旦、春节 、清明、端午、劳动节 、中秋和国庆节,全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区 。
第二类
除了全体公民放假的节日外 ,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天) 、青年节(5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
第三类
是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯 ,规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。