河南医院有多少家分院 郑州市有多少家医院

一 、郑州大学第一附属医院有几个分院

有两个院区，河医院区更加好一些 。

医院始建于1928年9月 ，其前身为国立河南大学附属医院
。1958年从开封迁址郑州
，更名为河南医学院第一附属医院。1985年更名为河南医科大学第一附属医院 。

2000年在原郑州大学
、郑州工业大学、河南医科大学三校合并后，医院正式命名为郑州大学第一附属医院
。2012年成为省部共建医院。2017年临床医学成为国家“双一流”建设学科 。在中国医院综合指数科研实力排行中居全国第10位。

科室设置：

截止2018年11月 ，肾脏活检与肾脏病理5000余例
，居国内医院第一位
。肝肾移植数量居国内医院前列，其中小儿肾移植例数连续四年居国内医院第一位。

3D打印技术已在多个临床学科中成功实施 。医院达芬奇手术机器人已成功开展泌尿 、妇科
、肝胆、胃肠 、胸外等各类手术 ，实现河南首个“机器人 ”外科手术
。

以上内容参考：百度百科-郑大一附院

二、河南省武警医院的总队分院

河南武警医院隶属中国人民武装警察部队武警河南省总队名下，是一所面向全省武警官兵
，服务地方群众，具有专科特色的国家公立三甲部队医院。其中武警总队医院妇科中心,肝病治疗中心,眼科治疗中心是河南武警总队医院重点科室 ，其采用的中医药结合治疗肝病疾病
，为国家重点肝病科研中心，

三
、2022年河南省濮阳市中医医院台前分院公开招聘公告【38人】

【#医生招聘#导语】2022年河南省濮阳市中医医院台前分院公开招聘38人 ，报名时间：2022年3月23日(周三)-2022年3月31日(周四)
，现将招聘公告原文发布如下：

为更好的维护广大人民群众身体健康，根据广大群众就医需求 ，参照《事业单位公开招录人员暂行规定》(人事部令第6号)文件精神
，拟招聘人员39名，现就有关事项安排如下：

一、招聘原则

坚持公开 、公平
、公正、择优的原则 ，坚持德才兼备的用人标准
，统一考试 、择优聘用 。

二
、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国 ，遵纪守法，思想品德好
，勤奋好学，爱岗敬业;

2.热爱卫生事业 ，具有良好的职业道德
，责任心强，服从组织安排 ，具有无私奉献和吃苦耐劳的精神;

3.具有聘用岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.品行端正
，无不良记录;

(二)招聘岗位 、学历等资格条件

岗位
、学历、专业等资格条件见附件1

(三)有下列情形之一者，不得报名：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的 ，以及因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职或学籍的人员;

3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾在公务员招录 、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为
，5年内不得参加濮阳市组织的所有人事考试的人员;

5.违反计划生育政策的人员;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

7.其他不符合报考资格条件的
。

(四)特殊情况，报医院研究后确定。

三
、相关待遇

本次招聘工资待遇按医院相关规定执行 。

四、报名方式及资格审查

1 、鉴于目前疫情防控形势 ，采取邮箱投递简历报名
，进行资格初审(邮箱：tzyrsk@126.com)
。

2、经初审合格者，携带岗位所需材料原件及复印件到现场资格复审 ，资格复审时本人必须亲自到场，否则报名无效。

3
、简历投递时间：2022年3月23日(周三)-2022年3月31日(周四) 。

(一)现场资格复审

时间：2022年4月6日(周三)-4月7日(周四)上午11:30分
，逾期不再接受报名
。

地点：台前分院门诊楼3楼人事科。

(二)资格审查提交材料

1.医师资格证及执业证、有效身份证原件及复印件;

2.《招聘人员报名登记表》1份并粘贴照片;

3.近期免冠1寸同版彩色照片2张;

4.专科及以上毕业证原件及复印件 、学信网上查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份(应届毕业生提交学信网学籍查阅证明);

5.岗位要求的其他证件原件
、复印件 。

五、招聘方法

报名人员采取笔试 、面试两种相结合的考试形式。按考试总成绩统一排名，报名人数不足或等于招聘计划数3倍的岗位 ，按实际人数参加面试;报名人数超过招聘计划数3倍的岗位
，按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，其中笔试占50% ，面试占50%
。

六
、招聘程序

(一)笔试

1.笔试满分为100分。

笔试内容：岗位专业知识 。

2.笔试时间：暂定于2022年4月8日(周五)上午8：00-9：00
，参加笔试人员须携带身份证、佩戴口罩，持48小时内核酸阴性证明 ，于考试当日上午7:30分前进入考场参加考试
，逾期视为自动放弃
。(如有变动另行通知)

(二)面试

1.面试满分为100分。主要测试应试人员的专业知识 、业务素质
、分析解决问题等方面的能力 。面试成绩低于60分(不含60分)者，不予录用
。

2.面试时间：暂定于2022年4月8日上午10:00开始。(如有变动另行通知)

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。

只参加面试的人员：考试总成绩=面试成绩
。

总成绩出现并列且超出招聘人数的 ，面试成绩高的进入下一个环节。

七、体检

根据各专业考生总成绩
，按招聘岗位数量从高分到低分1：1的比例确定体检人员 。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行
。

体检时间另行通知，对体检结果有疑问的 ，7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准 。体检缺席者
，取消录用资格。体检出现不合格或放弃体检者，不予递补
。

八 、拟录用人员公示

拟录用人员名单在医院门诊一楼公示栏内张贴。

联系人：刘老师

咨询电话：13839375866(微信同号)

邮箱：tzyrsk@126.com

1.2022年招聘人员岗位专业要求附件1

2.招聘人员报名登记表附件2

四
、为智慧医院搭建高速路,河南省人民医院豫西分院的追“光
”之旅

河南省人民医院豫西分院通过全光网络建设推动智慧医院升级 ，为患者提供高效便捷的医疗服务 。具体实践如下：

一、建设背景：智慧医院发展对网络提出新需求政策驱动：国家卫健委发布《基层卫生健康便民惠民服务举措》《关于推动公立医院高质量发展的意见》等文件
，要求强化信息化支撑，推进智慧医院建设
。技术趋势：数字技术推动智慧医疗应用普及 ，远程会诊 、院内导航、医保电子凭证等场景需高带宽
、低时延的网络支持。医院需求：洛宁县人民医院（现豫西分院）新院区建设需解决传统网络带宽不足、设备部署复杂 、运维效率低等问题
，支撑未来业务扩展 。

二
、核心举措：IP+光网络融合解决方案豫西分院与华为合作，采用“IP网络+光网络”融合方案 ，构建高效、安全 、极简的网络基础设施：

架构升级：将传统三层网络升级为大二层架构
，实现扁平化，减少有源设备故障点 ，降低时延
。

骨干链路采用光纤部署
，替代铜缆，布线成本降低 ，传输效率提升。

技术融合：无源光网络（PON）：承载门诊
、医技、住院部内网系统，支持高带宽 、全业务
，且成本低
、可靠性高 。

Wi-Fi 6：覆盖院区无线网络，提供稳定、高效的连接 ，支撑移动医疗应用
。

安全保障：通过网闸或防火墙隔离不同网络
，防止外部攻击和数据泄露。

引入GPON Type B双归属保护 、AES-128加密和802.1x认证，保障业务连续性和用户数据安全 。

智能运维：部署华为eSight一体化融合运维管理平台 ，实现服务器
、存储、网络等设备的统一管理
。

支持全网拓扑可视 、ONU业务自动化下发、设备即插即用
，运维效率提升，故障恢复时间缩短。

三
、建设成效：网络底座支撑智慧医院全面升级新网络基础设施在架构、可靠性 、演进性和维护性方面表现突出 ，为智慧医疗应用提供坚实支撑：

简架构：网络扁平化后
，智能终端可一跳直达核心网，数据传输效率提高 ，时延降低 。

布线成本大幅下降
，弱电间可靠性提升。

高可靠：无源ODN网络减少设备成本和维护工作量，GPON双归属保护确保业务不中断
。

数据加密和认证机制保障患者信息隐私。

易演进：光纤生命周期长达30年 ，支持100Tbps带宽，传输距离不受限
，满足未来带宽增长需求 。

网络扩展灵活，支持新业务快速部署
。

智维护：eSight实现一人管理全园区 ，拓扑可视
、配置自动化
，降低运维门槛。

带宽按需分配，优化资源利用 。

四、智慧医疗应用落地：患者体验显著提升依托新网络 ，豫西分院实现多项智慧医疗场景化应用：

远程会诊：覆盖全县的医疗服务网络
，让患者在家门口享受上级医院专家诊疗
。院内导航：实时交互地图信息，为患者提供最短路径和最优服务点指引。医保服务：电子凭证全场景应用 、病区结算 ，减少排队时间
，提升就医效率 。五
、行业示范意义：为智慧医院建设提供样板豫西分院的实践为医疗行业网络升级提供了可复制的方案：

技术路径：IP+光网络融合方案兼顾性能与成本，适合不同规模医院
。运维模式：智能化管理平台降低运维复杂度 ，提升资源利用效率。未来适配：全光网络支持“人工智能+医疗 ”等新技术应用
，助力医院高质量发展 。结语：河南省人民医院豫西分院通过全光网络建设，不仅解决了传统医疗网络的痛点 ，更以高效、安全 、智能的网络底座支撑起智慧医院的全面升级，为患者带来更便捷
、优质的医疗服务
，同时为行业提供了可借鉴的数字化转型范本
。