2025年元旦:1月1日(周三,元旦当日)放假一天。
2025年春节:1月28日(除夕)至2月3日(初六)放假七天 ,1月26日(周日)和2月8日(周六)上班 。
2025年清明节:4月4日(周五,清明节当日)至6日(周日)放假三天,与周末连休。
2025年五一劳动节:5月1日(周四 ,劳动节当日)至5日(周一)放假五天,4月27日(周日)和5月10日(周六)上班。
2025年端午节:5月31日(周六,端午节当日)至6月2日(周一)放假三天 ,与周末连休 。
2025年中秋节 、国庆节:10月1日(周三,国庆节当日)至8日(周三)放假八天,9月28日(周日)和10月11日(周六)上班。
2021年春节放假时间安排为:2月11日(星期四)至2月17日(星期三)放假调休 ,共7天。2月7日(星期日,腊月廿六)、2月20日(星期六,正月初九)上班 。

法定节日是12—14日 ,在这三天,如果劳动者因为工作需要继续工作的,就应该按照他本人工资的三倍来支付加班工资。如果整个春节7天期间都不休息,另外的4天因为是借用的双休日 ,那么在这4天工作,如果不能倒休,就应该按本人工资的两倍来支付加班费。
根据有关规定 ,计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间 21.75天折算,即法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。根据上面的计算方法,只要确定“加班工资计算基数”,就可以确定加班费。
学会特约研究员苏海南:按劳动法的规定 ,工资应该是全口径的,你本人如果一个月是3000块钱,那么按照21.75(天)得出每天的工资额 ,以这个来做基数;有的如果本人的全部工资中间基本工资或者叫岗位工资占了大头,以这个做基数,有些企业是这么做的,还有按照劳资双方商议的一个平均值来做基数;第三种 ,以当地的最低工资标准做基数。总之,支付加班费的基数最下限是一定不能低于当地的最低工资标准的,最好是要完完全全按照法律规定来操作 ,应该是劳动者本人的月工资除以21.75天,或者按日来支付工资的,应按照日工资做基数来支付加班费 。
以北京为例 ,按2020年北京最低工资标准2200元计算,春节期间,在岗7天最少可以拿到1718.5元。
虽然有加班费 ,但毕竟是假期,因劳动者拒绝加班而引发的纠纷也时有发生,某咨询公司的软件工程师因拒绝公司春节假期携带电脑回家工作的要求被开除。经劳动仲裁 ,劳动者获赔19.4万元。公司不服提出上诉,后被驳回,目前判决已经生效 。
2021春节法定节假日为3天,7天假期的4天是由公休日调休而来的。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:
(一)元旦 ,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节 ,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节 ,放假3天(10月1日 、2日、3日)。
扩展资料:
《全国年节及纪念日放假办法》第四条少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯 ,规定放假日期 。
第五条二七纪念日、五卅纪念日 、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日 、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日 、纪念日,均不放假。
第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日 ,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假 。
参考资料来源:中国政府网——国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定
一、元旦:2012年12月30日至2013年1月1日调休,放假3天。其中2012年12月30日(星期日)公休 ,2012年12月31日(星期一),2013年1月1日(星期二)为国家法定节假日,2012年12月29日公休调至2012年12月31日(星期一) ,即2011年12月29日(星期六)、2013年1月2日(星期三)照常上班。二 、春节:2013年2月9日至2013年2月15日调休,放假7日 。即2月9日(星期六,农历除夕)公休、2月10日(星期日 ,农历正月初一)、2月11日(星期一,农历正月初二) 、2月12日(星期二,农历正月初三)为法定节假日 ,2月10日(星期日)公休调至2月13日(星期三),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)公休调分别调至至2月14日(星期四)、2月15日(星期五),2月16日(星期六) 、2月17日(星期日)照常上班。三、清明节:2013年4月4日至6日调休 ,共3天。其中4月4日(星期四,农历清明当日)为法定节假日、4月7日(星期日)公休调至4月5日(星期五)、4月6日(星期六)公休,4月7日(星期日)照常上班 。四 、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休调至4月29日(星期一)、4月30日(星期二) 、5月1日(星期三、“五一 ”国际劳动节)为法定节假日 ,即4月27日(星期六)、28日(星期日) 、5月2日(星期四)照常上班。五、端午节:6月10日至12日放假公休,共3天。其中6月12日(星期三,农历端午节当日)为国家法定节假日、6月8日(星期六) 、6月9日(星期日)为公休调至6月10日(星期一) ,即6月7日(星期二),6月8日(星期六)、6月9日(星期日)、6月13日照常上班 。六 、中秋节:2013年9月19日至9月21日放假,共3天。其中9月19日(星期四 ,农历中秋节)法定节假日,9月21日(星期六)公休日,9月22日(星期日)公休调至9月20日 ,9月22日(星期日)照常上班。七、国庆节:2013年10月1日至10月7日放假,共7天 。其中10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日, 10月5日(星期六) 、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期五) 、10月7日(星期一)公休 ,9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常。
2023年节日放假安排如下:
1、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。
2、春节:1月21日至27日放假调休,共7天,1月28日(星期六) 、1月29日(星期日)上班 。
3、清明节:4月5日放假 ,共1天。
4、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天,4月23日(星期日) 、5月6日(星期六)上班。
5、端午节:6月22日至24日放假调休 ,共3天,6月25日(星期日)上班 。
6、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天 ,10月7日(星期六) 、10月8日(星期日)上班。
法定节假日
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家经济、文化的重要反映 ,涉及经济社会的多个方面 。法定节假日的休假安排,为居民出行 、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
2019年8月2日 ,《我国法定年节假日等休假相关标准》发布,明确规定了休息日、法定年节假日 、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中,现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天,春节放假3天 ,清明节放假1天,劳动节放假1天,端午节放假1天 ,中秋节放假1天,国庆节放假3天 。
2021年高速公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节 、国庆节四个国家法定节假日,共计22天 ,具体安排如下:
春节免费时段为2月11日00:00(周四、除夕)至2月17日24:00(周三、初六),共7天。此期间,符合条件的车辆在驶离高速公路出口收费车道时无需缴纳通行费。免费政策覆盖整个春节假期 ,涵盖除夕至初六的返乡与返程高峰,旨在缓解春运期间交通压力 。
清明节免费时段为4月3日00:00(周六)至4月5日24:00(周一),共3天。清明节是传统节日 ,免费政策便于民众祭扫出行,减少短途交通成本。免费时间以车辆驶离出口时间为准,若在4月5日24:00后驶出,需正常缴费 。
劳动节免费时段为5月1日00:00(周六)至5月5日24:00(周三) ,共5天。劳动节假期延长至5天,免费政策覆盖中长途旅游出行需求。需注意,若5月5日24:00前未驶离高速 ,超时部分将按全程计费 。
国庆节免费时段为10月1日00:00(周五)至10月7日24:00(周四),共7天。国庆节是全年最长假期,免费政策支持跨省旅游与探亲。免费规则与春节一致 ,以出口时间为准,超时需补缴费用 。
免费通行车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。需强调 ,免费时段计算以车辆驶离出口收费车道的时间为准:若在免费时段内进入高速,但驶离时已过免费截止时间,需缴纳全程费用;反之 ,若进入时已过免费时段,但驶离时在免费期内,则无需缴费。此外,普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准 ,规则与高速一致。
建议公众提前规划行程,尽量在免费时段内完成高速通行,避免因时间误差产生额外费用 。