郑州富士康体检过关标准(富士康体检不合格一般什么原因)

一 、郑州富士康体检哪几项

富士康的入职体检项目包括多项内容，其中最为关键的是胸透与血检 。胸透主要用于检查肺部健康状况 ，特别是肺结核等传染病
。血检则用于筛查各类传染性疾病
，如乙肝等。除此之外，还有其他一些常规体检项目 ，例如身高体重
、血压、心率 、眼耳喉鼻检查以及肠胃脾肾检查 。

身高体重的测量能够帮助了解应聘者的身体发育情况
。血压和心率的检查则可以评估心脏功能及血液循环状况。眼耳喉鼻检查能够确保应聘者的五官健康 。肠胃脾肾检查则有助于了解应聘者消化系统的健康状况
。

这些体检项目都是为了确保员工的身体健康
，避免传染病在公司内部传播。同时，这些检查也能帮助应聘者了解自己的身体状况 ，及时发现并治疗疾病 。

值得注意的是
，胸透和血检是入职体检的核心内容，它们能够全面了解应聘者是否携带可能影响工作和健康的传染病。而其他常规体检项目则能够帮助进一步确认应聘者的身体状况 ，确保其能够胜任工作
。

总之，富士康的入职体检项目既包含了必要的传染病筛查
，也涵盖了对员工整体健康状况的关注。这些体检项目不仅有助于保障公司内部的健康环境，也能让应聘者更好地了解自己的身体状况 。

二
、郑州港区富士康说体检要检查五项都哪些五项

去年在富士康 ，体检的流程给你介绍一下！首先是年龄不超过四十五岁
，身高、体重 、视力
、

血压，起蹲没有问题！身上没有大面积纹身、伤疤！抽血化验 ，心率检查！胸部透视！这些检查都是在厂内完成
，很常规的检查，不必担心 ，不用去医院！检查费50元
，随第一次工资返卡！希望能帮到你！

三 、郑州的富士康体检严不严

还行，不是太严
。

1.年龄条件：17周岁—40周岁 ，男女均可。

2.身体条件：身体无传染性疾病、刺青(小范围)
，无烟疤，手脚灵活 。

只要满足以上两点 ，基本都会通过，对了
，还有一点就是心理测试，如果心理测试不通过 ，以后就不能进富士康任何一个厂区了
。

富士康面试不收取求职者一分钱。面试全免费 。

福利待遇：

1
、薪资：试用期底薪1800元
，转正后2000元，平时1.5倍 ，双休日2倍
，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时 ，综合工资3000-5000

2 、工作时间：正常工作时间为每周5天
，每天8小时工作制，每周至少休息1天
。

3
、劳动合同：公司依法与每位员工签订劳动合同 ，表现优秀者有机会转为技术员或管理干部。

4、伙食安排：餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐
，早餐面包 、鸡蛋
、豆浆，中餐二荤一素一水果 ，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵
，正餐标准 。

5、住宿安排：标准员工公寓8－10人间，有独立的阳台 、卫生间
、涮洗池、洗澡间
。员工宿舍设有中央空调及暖气 ，冬暖夏凉
，提供热水洗澡 、公共区域提供自饮饮水机。公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣 ，生活环境优越 。

6
、厂房配有中央空调、员工享受雇主保险 、医疗保险及各项社会保障。员工每年除发12个月薪外
，另依工作表现发放年终奖金
。满 12个月发放15个月的工资，每年年终有盛大摸彩活动。

四、富士康体检视力的标准是多少

富士康科技集团新进员工录用体检标准

第一条

1.1双眼矫正神力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者 ，不合格 。

1.2裸眼视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者
，不合格
。

1.3色盲
、色弱者，经用人单位同意录用 ，视为合格。

第二条

2.1经复查后血压：收缩压90-140MMHG／60-90MMHG
，合格 。

第三条

3.1各种器质性心脏病，为不合格
。

3.2如有下列之一 ，排除以及病理性改变，合格。

3.2.1心脏听诊有生理性杂音 。

3.2.2心率每分钟50-60次或100-110次
。

3.2.3心电图有其异常的其它情况。

第四条

有下列情况之一者
，为不合格 。

4.1各类肝炎，经复查丙氨酸氨基转移酶（ALT）值仍大于60U／L者
。

4.2严重血液病。

4.3甲状腺肿大、甲亢 、糖尿病等内分泌系统疾病 。

4.4癔症病史 ，精神病史
，癫痢病史等精神病史。

4.5皮肌炎
、硬皮病、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织病影响工作者
。

4.6各种重大手术之后。

4.7纹身及伤疤在身体显露部位超过1平方CM者 。

4.8其他明显身体功能障碍或疾病，难以满足任职岗位要求或对工作有影响者
。

第五条

5.1结核病 ，不合格。

5.2胸透异常经胸片检查
，如有下列情况之一，合格 。

5.2.1胸片无异常
。

5.2.2胸片提示结核灶大部分钙化 、纤维化。

5.2.3胸片提示结核灶 ，纤维化
，经痰涂片检查阴性者 。

第六条

6.1体检时隐瞒病情或未发现之疾病，在试用期内发病（如白血病等较大疾病）者 ，不合格
。

6.2未纳入体检标准
，影响工作之严重疾病，不合格。

第七条

7.1用人单位提出特别需求 ，经用人单位最高主管签核，体检结果符合其他相关规定的
，视为合格

五
、郑州富士康现在需要体检吗

需要体检，没人体检费是50元 。

富士康面试流程

需要携带以下物品：二代身份证（满18周岁）二代身份证不能消磁和过期的、个人一寸照两张 、黑色水笔一支
、个人洗漱用品、个人被褥

1 、首先 ，需要报名富士康
。可以直接去富士康人资报名
，但人资一般不招聘普工。那么我们普工需要从哪进厂呢？唯一办法就是从维创人力进厂，富士康进厂唯一网址：

注：维创人力是富士康华北地区唯一招工合作商 。敬请放心。也只有维创人力才能把普工送进厂
。维创人力招聘是不收费的 ，这一点要注意。

2
、填写面试作业单和体检单

在面试前要领富士康的面试作业单和体检单 。在填好面试作业单和体检单中个人信息后依次排队参加面试
。

3、验身份证

主要是验证你的身份证是不是本人。和扫描你的面试单上的条码 。会把你的面试单和你的身份证信息绑定到一起的
。二代身份证不能消磁和过期的。

4 、指纹录

入此项需要录入本人的指纹 。面试单和指纹都是绑定在你的身份证上的
，这样避免别人代替面试
。

5、现场面试

负责面试的面试官进行面试。会问一些电子厂常识还有一些英语
、数学等问题 。都是简单的，一般都能正常通过
。

6、心理测试

每人都会发放一张试卷都是关于心理测试的问题。对个人心理测试 ，这一关最为重要
，如果心理测试不通过，以后就不能进富士康了 ，包括其他地区富士康都不能进 。心理测试的时候选择积极向上的问题。

7 、体检

1
、抽血
，主要是查验有没有传染病

2、胸透主要看心，肝 ，肺有无异常，最主要是发现有无结核

8 、等待发放厂牌
，请注意的是富士康的面试通过后厂牌是稍后就发放的，厂牌是带磁性的 ，请大家注意保管哦
。厂牌里面直接就有400元的现金。这点富士康做的是比价厚道的 。

六
、富士康体检到底体检些什么,有些什么要求

富士康是电子加工企业
，属于轻工业，任何公司企业厂矿的入职体检都差不多 ，员工体检需要检查以下身体指标
。

1：检查血常规18项、检查有无贫血 、炎症
、血液病等
，因为工作中涉及到长时间站立，长时间坐姿工作 ，不能带有血液疾病以免发生危险。

2：检查视力、体重
，因为这种电子厂每个工作细节都需要很认真的操作，眼睛来看 ，视力一定要好 。

3：检查乙肝表面抗原
，是否携带病毒，涉及到集体住宿 ，集体就餐，人员分布比较秘籍
，不能携带传染病进厂
。

4：肝功能谷草转氨酶（AST） 、谷丙转氨酶（ALT)的指标检查。

5：心脏检查，做心电图反应心脏的跳动情况 ，是否有心脏病变
，每个单位都有加班和突发状况发生，不能带有心脏疾病进厂 。

6：胸透检查（心
、肺、膈）疾病筛查 ，上岗要求：无纹身
，无犯罪记录，年龄在45岁以下 ，身体健康的青壮年人员
。

扩展资料

注意事项

饮食原则

1 、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息
、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物 。

3 、于体检前一天晚餐后不再进食
，保证空腹10-12小时抽血检验
。

4.体检的当日早晨禁食
、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超 、人体成分)后进餐。

女性注意

1
、女性月经期避免做妇科、尿 、便常规及经阴彩超检查 ，请预先通知医护人员
，另行安排未检项目 。

2
、妊娠期间避免进行X线及妇科检查，请预先通知医护人员。

3、行妇科彩超检查前请憋尿后受检
。

特殊人群

1 、患有糖尿病
、冠心病等慢性病患者 ，请随身携带常规(急救)药品。

2、做餐后2小时血糖者，做完空腹项目后吃二两馒头(从吃第一口计时)2小时后抽血 。

3 、体检时请向医生告知您的不适和曾患疾病
，以便注意重点检查、综合分析和评估
。

参考资料来源：百度百科——入职体检