郑州富士康体检过关标准是多少？富士康体检都检查什么

一、郑州富士康体检哪几项

富士康的入职体检项目包括多项内容，其中最为关键的是胸透与血检
。胸透主要用于检查肺部健康状况 ，特别是肺结核等传染病。血检则用于筛查各类传染性疾病
，如乙肝等 。除此之外，还有其他一些常规体检项目 ，例如身高体重 、血压
、心率、眼耳喉鼻检查以及肠胃脾肾检查
。

身高体重的测量能够帮助了解应聘者的身体发育情况。血压和心率的检查则可以评估心脏功能及血液循环状况 。眼耳喉鼻检查能够确保应聘者的五官健康
。肠胃脾肾检查则有助于了解应聘者消化系统的健康状况。

这些体检项目都是为了确保员工的身体健康
，避免传染病在公司内部传播 。同时，这些检查也能帮助应聘者了解自己的身体状况 ，及时发现并治疗疾病
。

值得注意的是
，胸透和血检是入职体检的核心内容，它们能够全面了解应聘者是否携带可能影响工作和健康的传染病。而其他常规体检项目则能够帮助进一步确认应聘者的身体状况 ，确保其能够胜任工作 。

总之
，富士康的入职体检项目既包含了必要的传染病筛查，也涵盖了对员工整体健康状况的关注
。这些体检项目不仅有助于保障公司内部的健康环境 ，也能让应聘者更好地了解自己的身体状况。

二 、富士康体检视力的标准是多少

富士康科技集团新进员工录用体检标准

第一条

1.1双眼矫正神力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格 。

1.2裸眼视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者
，不合格。

1.3色盲
、色弱者，经用人单位同意录用 ，视为合格
。

第二条

2.1经复查后血压：收缩压90-140MMHG／60-90MMHG
，合格。

第三条

3.1各种器质性心脏病，为不合格 。

3.2如有下列之一 ，排除以及病理性改变
，合格
。

3.2.1心脏听诊有生理性杂音。

3.2.2心率每分钟50-60次或100-110次 。

3.2.3心电图有其异常的其它情况
。

第四条

有下列情况之一者，为不合格。

4.1各类肝炎 ，经复查丙氨酸氨基转移酶（ALT）值仍大于60U／L者 。

4.2严重血液病
。

4.3甲状腺肿大、甲亢 、糖尿病等内分泌系统疾病。

4.4癔症病史
，精神病史，癫痢病史等精神病史 。

4.5皮肌炎
、硬皮病、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织病影响工作者
。

4.6各种重大手术之后。

4.7纹身及伤疤在身体显露部位超过1平方CM者 。

4.8其他明显身体功能障碍或疾病 ，难以满足任职岗位要求或对工作有影响者。

第五条

5.1结核病
，不合格
。

5.2胸透异常经胸片检查，如有下列情况之一 ，合格。

5.2.1胸片无异常 。

5.2.2胸片提示结核灶大部分钙化 、纤维化
。

5.2.3胸片提示结核灶，纤维化
，经痰涂片检查阴性者。

第六条

6.1体检时隐瞒病情或未发现之疾病，在试用期内发病（如白血病等较大疾病）者 ，不合格 。

6.2未纳入体检标准
，影响工作之严重疾病，不合格
。

第七条

7.1用人单位提出特别需求 ，经用人单位最高主管签核
，体检结果符合其他相关规定的，视为合格

三
、郑州的富士康体检严不严

还行 ，不是太严。

1.年龄条件：17周岁—40周岁
，男女均可 。

2.身体条件：身体无传染性疾病、刺青(小范围)，无烟疤 ，手脚灵活
。

只要满足以上两点
，基本都会通过，对了 ，还有一点就是心理测试，如果心理测试不通过
，以后就不能进富士康任何一个厂区了。

富士康面试不收取求职者一分钱 。面试全免费
。

福利待遇：

1 、薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元 ，平时1.5倍
，双休日2倍，法定节假日3倍 ，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时
，综合工资3000-5000

2
、工作时间：正常工作时间为每周5天，每天8小时工作制 ，每周至少休息1天。

3、劳动合同：公司依法与每位员工签订劳动合同
，表现优秀者有机会转为技术员或管理干部 。

4 、伙食安排：餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包
、鸡蛋、豆浆 ，中餐二荤一素一水果
，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵 ，正餐标准。

5 、住宿安排：标准员工公寓8－10人间，有独立的阳台
、卫生间、涮洗池 、洗澡间
。员工宿舍设有中央空调及暖气
，冬暖夏凉，提供热水洗澡
、公共区域提供自饮饮水机。公司设有大型洗衣公司 ，为员工免费洗衣
，生活环境优越 。

6、厂房配有中央空调 、员工享受雇主保险
、医疗保险及各项社会保障
。员工每年除发12个月薪外，另依工作表现发放年终奖金。满 12个月发放15个月的工资 ，每年年终有盛大摸彩活动 。

四、郑州港区富士康说体检要检查五项都哪些五项

去年在富士康
，体检的流程给你介绍一下！首先是年龄不超过四十五岁，身高 、体重、视力
、

血压 ，起蹲没有问题！身上没有大面积纹身、伤疤！抽血化验
，心率检查！胸部透视！这些检查都是在厂内完成，很常规的检查 ，不必担心
，不用去医院！检查费50元，随第一次工资返卡！希望能帮到你！

五 、郑州富士康现在需要体检吗

需要体检 ，没人体检费是50元
。

富士康面试流程

需要携带以下物品：二代身份证（满18周岁）二代身份证不能消磁和过期的
、个人一寸照两张、黑色水笔一支 、个人洗漱用品
、个人被褥

1、首先，需要报名富士康。可以直接去富士康人资报名
，但人资一般不招聘普工 。那么我们普工需要从哪进厂呢？唯一办法就是从维创人力进厂，富士康进厂唯一网址：

注：维创人力是富士康华北地区唯一招工合作商
。敬请放心。也只有维创人力才能把普工送进厂 。维创人力招聘是不收费的 ，这一点要注意
。

2 、填写面试作业单和体检单

在面试前要领富士康的面试作业单和体检单。在填好面试作业单和体检单中个人信息后依次排队参加面试 。

3
、验身份证

主要是验证你的身份证是不是本人。和扫描你的面试单上的条码
。会把你的面试单和你的身份证信息绑定到一起的。二代身份证不能消磁和过期的 。

4、指纹录

入此项需要录入本人的指纹
。面试单和指纹都是绑定在你的身份证上的
，这样避免别人代替面试。

5 、现场面试

负责面试的面试官进行面试 。会问一些电子厂常识还有一些英语
、数学等问题
。都是简单的，一般都能正常通过。

6、心理测试

每人都会发放一张试卷都是关于心理测试的问题 。对个人心理测试 ，这一关最为重要
，如果心理测试不通过，以后就不能进富士康了 ，包括其他地区富士康都不能进
。心理测试的时候选择积极向上的问题。

7 、体检

1、抽血
，主要是查验有没有传染病

2
、胸透主要看心，肝 ，肺有无异常
，最主要是发现有无结核

8、等待发放厂牌，请注意的是富士康的面试通过后厂牌是稍后就发放的 ，厂牌是带磁性的，请大家注意保管哦 。厂牌里面直接就有400元的现金
。这点富士康做的是比价厚道的。

六 、富士康2次体检成功率多少

富士康2次体检成功率（无法预料）
，不具备科学性，按照体检的程序及注意事项来要求自己 ，体检成功率就高一些 。

体检禁忌：

健康体检
，是预防疾病的有效手段之一。通过健康体检，可以了解自身健康状况 ，发现一些不易察觉的早期疾病
，以便及时干预
、终止疾病的发生发展，收到事半功倍的效果
。但有不少受检者由于对体检的一些关键环节重视不够 ，或认识偏差
，出现种种疏漏，使体检的目的难以达到。

一忌采血时间太晚：

体检化验要求早上7：30～8：30采空腹血 ，最迟不宜超过9：00 。太晚会因为体内生理性内分泌激素的影响
，使血糖值失真（虽仍为空腹）
。所以受检者应该尽早采血，不要轻易误时。

二忌体检前贸然停药：

采血要求空腹 ，但对慢性病患者服药应区别对待 。如高血压病患者每日清晨服降压药，是保持血压稳定所必须的
，贸然停药或推迟服药会引起血压骤升，发生危险
。按常规服药后再测血压 ，体检医生也可对目前的降压方案进行评价。服少量降压药对化验的影响是轻微的
，可以忽略不计 。所以高血压患者应在服完降压药后再来体检
。对糖尿病或其他慢性病患者，也应在采血后及时服药 ，不可因体检而干扰常规治疗。

三忌随意舍弃检查项目：

体检表内设定的检查项目
，既有反映身体健康状况的基本项目，也包括一些针对恶性疾病和常见疾病的特殊检查项目 。有些检查对疾病的早期发现有特殊意义
。如肛门指诊检查 ，对四十岁以上受检者直肠肿物的发现尤为重要。有的受检者因怕麻烦或害羞
，自动放弃该项检查，若受检者真有病变 ，自然也就失去了治疗的最佳时机
，其后果不言而喻 。

四忌忽略重要病史陈述：

病史，尤其是重要疾病病史 ，是体检医生判定受检者健康现状的重要参考依据，据此制定干预措施
，对疾病的转归有极其重要的影响。有的受检者抱定一种“考核
”一下体检医生水平的心理，认为疾病只能靠查出来 ，不能靠说出来
。殊不知这样做的结果往往是事与愿违。例如
，在对高血压患者进行治疗指导前，必须搞清楚其高血压病的发病时间、治疗过程 、用药情况等关键问题 ，才能有针对性地提出进一步的治疗意见
，包括加减用药剂量
、调整用药品种等，从而达到最佳治疗效果 。如受检者记不住所服药物的名称 ，可以把药盒带来辨认
。病史陈述要力争做到客观、准确
，重要疾病不可遗漏。

五忌轻视体检结论：

体检结论，是对受检者健康状况的概括和总结 ，是医生根据各科体检结果
，经过综合分析对受检者开的健康处方，对纠正不良生活习惯 ，预防和治疗疾病有重要的指导意义 。有些受检者对体检过程较为重视，却忽视了体检结论
，没有仔细阅读和认真实施，使健康体检失去了意义
。